GLOBALISIERUNG – Zu weit gegangen
Kerstin Bund, Thomas Fischermann, Frank Sieren, zeit.de
Viele deutsche Unternehmen holen ihre Produktion aus Fernost zurück. Andere verwerfen Verlagerungspläne. Die weltweite Arbeitsteilung stößt an ihre Grenzen.
http://www.zeit.de/2010
Aus Bremen berichtet Daniela Schröder
Die Wirtschaft muss wachsen, wachsen, wachsen – das predigen Ökonomen und Politiker immer wieder. Doch manche Firmenchefs denken um. Ein Bremer Unternehmer verweigert sich dem Wachstumsdiktat: “Wir haben eine optimale Größe.”
http://www.spiegel.de/wirtschaft
Wie das Internet Modekonsumenten zu Gestaltern macht
Von Tillmann Prüfer
ZEITmagazin, 18.02.2010 Nr. 08
http://www.zeit.de/2010/08/Modeblog
Die deutsche Wirtschaft lebt von der klassischen Industrieproduktion – das ist eine Stärke, keine Schwäche.
Von Hartmut Hirsch-Kreinsen
DIE ZEIT, 11.02.2010 Nr. 07
http://www.zeit.de/2010/07
11. November 2009, 14:03 Uhr
Die Versandhandelsgruppe Otto hat den Bau einer Textilfabrik nach sozialen und ökologischen Kriterien in Bangladesch angekündigt.
http://www.abendblatt.de/wirtschaft/
Ralf Reichwald, Robert Goecke und Kathrin Möslein
Welche Rolle spielt Telekooperation für die Aufgabenbewältigung von Führungskräften in global agierenden Unternehmen? Wie unterstützen neue Telemedien das Top-Management? Welche Auswirkungen hat der Medieneinsatz auf das Arbeits- und Kooperationsumfeld im oberen Führungsbereich? Ansatzpunkte zur Beantwortung dieser Fragen liefern die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, die vom Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre der Technischen Universität München im Top-Management von drei global operierenden Unternehmen durchgeführt wurde. Der vorliegende Beitrag präsentiert ausgewählte Ergebnisse dieser Untersuchung und verweist dabei insbesondere auf den paradoxen Zusammenhang von Medieneinsatz und Mobilität im Top-Management: das Telekommunikations-Paradoxon.
Sabine Pfeiffer, ISF München
Hier lesen Sie am Beispiel einer (erfundenen) Geschichte höchst anschaulich, wie sich die Arbeitswelt durch Einsatz der sogenannten Web-2.0-Techniken verändern könnte, wie ein solcher Prozess in einem Unternehmen (oder auch einer Behörde) idealerweise ablaufen könnte und sollte, warum gerade die langfristigen Entwicklungsstrategien der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) ein Arbeitsgebiet für Belegschaftsvertretungen sein sollte.