<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>mikropolis &#187; Bildung oder Employability</title>
	<atom:link href="http://www.mikropolis.org/category/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mikropolis.org</link>
	<description>Wissen, wie alles [mit IT] zusammenhängt</description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Jun 2011 12:23:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>BACHELORSTUDIUM &#8211; Schlechtes Image? Letzte Chance</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/07/bachelorstudium-schlechtes-image-letzte-chance/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/07/bachelorstudium-schlechtes-image-letzte-chance/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2010 14:56:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Bachelorstudium]]></category>
		<category><![CDATA[Müller-Micheals]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1919</guid>
		<description><![CDATA[Ein Kommentar von HARRO MÜLLER-MICHAELS Nur wenn das Bachelorstudium von Grund auf neu gedacht wird, kann es zur Erfolgsgeschichte werden. http://www.zeit.de/2010/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Kommentar von HARRO MÜLLER-MICHAELS<br />
Nur wenn das Bachelorstudium von Grund auf neu gedacht wird, kann es zur Erfolgsgeschichte werden.<br />
<a href="http://www.zeit.de/2010/20/C-Mueller-Michaels">http://www.zeit.de/2010/</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/07/bachelorstudium-schlechtes-image-letzte-chance/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MICHEL FOUCAULT &#8211; Seid furchtlos, Bürger</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/05/michel-foucault-seid-furchtlos-burger/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/05/michel-foucault-seid-furchtlos-burger/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 20:13:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Foucault]]></category>
		<category><![CDATA[Freimut]]></category>
		<category><![CDATA[Neoliberalismus]]></category>
		<category><![CDATA[Wahrsprechen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1838</guid>
		<description><![CDATA[Thomas Assheuer »Jetzt ist es zu spät«: Die letzten Vorlesungen des Philosophen Michel Foucault. http://www.zeit.de/2010/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Thomas Assheuer<br />
»Jetzt ist es zu spät«: Die letzten Vorlesungen des Philosophen Michel Foucault.<br />
<a href="http://www.zeit.de/2010/18/L-S-Foucault">http://www.zeit.de/2010/</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/05/michel-foucault-seid-furchtlos-burger/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>&#8220;Meister so wichtig wie Master&#8221;</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/meister-so-wichtig-wie-master/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/meister-so-wichtig-wie-master/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Apr 2010 22:34:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Bachelorreform]]></category>
		<category><![CDATA[Schavan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1797</guid>
		<description><![CDATA[Bildungsministerin Annette Schavan will, dass sich die Universitäten für Berufstätige öffnen und die Lehre mehr Wertschätzung erfährt. Für beides soll es Anreize geben, sagt sie im taz-Interview. http://www.taz.de/1/zukunft/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Bildungsministerin Annette Schavan will, dass sich die Universitäten für Berufstätige öffnen und die Lehre mehr Wertschätzung erfährt. Für beides soll es Anreize geben, sagt sie im taz-Interview.<br />
<a href="http://www.taz.de/1/zukunft/schwerpunkt-uni/artikel/1/meister-so-wichtig-wie-master/">http://www.taz.de/1/zukunft/</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/meister-so-wichtig-wie-master/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Die Weisheit der vielen</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/die-weisheit-der-vielen/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/die-weisheit-der-vielen/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 12:43:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1740</guid>
		<description><![CDATA[Wie demokratisch und wie wahr ist eigentlich Wikipedia? von Mathieu O&#8217;Neil http://www.monde-diplomatique.de/pm/2009]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wie demokratisch und wie wahr ist eigentlich Wikipedia?<br />
von Mathieu O&#8217;Neil<br />
<a href="http://www.monde-diplomatique.de/pm/2009/05/08/a0024.text.name,askeRveBa.n,0">http://www.monde-diplomatique.de/pm/2009</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/die-weisheit-der-vielen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Im Besitz des Wissens</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/im-besitz-des-wissens/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/im-besitz-des-wissens/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 12:40:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1737</guid>
		<description><![CDATA[Von der Gelehrtenrepublik des 18. Jahrhunderts zum digitalen Google-Monopol von Robert Darnton http://www.monde-diplomatique.de/pm]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Von der Gelehrtenrepublik des 18. Jahrhunderts zum digitalen Google-Monopol<br />
von Robert Darnton<br />
<a href="http://www.monde-diplomatique.de/pm/2009/04/03.mondeText1.artikel,a0056.idx,10">http://www.monde-diplomatique.de/pm</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/im-besitz-des-wissens/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>NIDA-RÜMELIN ÜBER DIE BOLOGNA-REFORMEN &#8211; &#8220;Unis sind keine Unternehmen&#8221;</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/nida-rumelin-uber-die-bologna-reformen-unis-sind-keine-unternehmen/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/nida-rumelin-uber-die-bologna-reformen-unis-sind-keine-unternehmen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 13:12:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Bologna-Reform]]></category>
		<category><![CDATA[Nida-Rümelin]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1704</guid>
		<description><![CDATA[taz.de, 9.2.10 Julian Nida-Rümelin erzählt im taz-Gespräch erstmals, warum er kandidiert, was so schlecht an deutschen Unis ist – und auf welche Visionen es jetzt ankommt. http://www.taz.de/1/zukunft]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>taz.de, 9.2.10<br />
Julian Nida-Rümelin erzählt im taz-Gespräch erstmals, warum er kandidiert, was so schlecht an deutschen Unis ist – und auf welche Visionen es jetzt ankommt.<br />
<a href="http://www.taz.de/1/zukunft/schwerpunkt-uni/artikel0/1/unis-sind-keine-unternehmen/">http://www.taz.de/1/zukunft</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/04/nida-rumelin-uber-die-bologna-reformen-unis-sind-keine-unternehmen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Neues Fach &#8211; altes Weltbild</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/neues-fach-altes-weltbild/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/neues-fach-altes-weltbild/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 14:34:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[IÖB]]></category>
		<category><![CDATA[Wirtschaftsunterricht]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1668</guid>
		<description><![CDATA[Homo oeconomicus und soziale Marktwirtschaft: Die Pläne für mehr Wirtschaftsunterricht sind inhaltlich erschreckend einseitig. Um die Wirtschaftswelt zu verstehen, braucht es mehr. Von Reinhold Hedtke sueddeutsche.de, 08.02.2010 http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Homo oeconomicus und soziale Marktwirtschaft: Die Pläne für mehr Wirtschaftsunterricht sind inhaltlich erschreckend einseitig. Um die Wirtschaftswelt zu verstehen, braucht es mehr.<br />
Von Reinhold Hedtke<br />
sueddeutsche.de, 08.02.2010<br />
<a href="http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/272/502505/text/">http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/neues-fach-altes-weltbild/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Volle Kraft in die Optimierungsfalle</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/volle-kraft-in-die-optimierungsfalle/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/volle-kraft-in-die-optimierungsfalle/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 13:53:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Orientierungswissen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1644</guid>
		<description><![CDATA[Die Generation Lebenslauf richtet sich ganz auf die Bedürfnisse der Unternehmen aus. Dadurch verliert sie ihre Kreativität – und ihr Profil. Von Klaus Werle ZEIT Campus 2/2010 http://www.zeit.de/campus]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Die Generation Lebenslauf richtet sich ganz auf die Bedürfnisse der Unternehmen aus. Dadurch verliert sie ihre Kreativität – und ihr Profil.<br />
Von Klaus Werle<br />
ZEIT Campus 2/2010<br />
<a href="http://www.zeit.de/campus/2010/02/arbeiten-polemik">http://www.zeit.de/campus</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/volle-kraft-in-die-optimierungsfalle/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Das Effizienz-Märchen</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/das-effizienz-marchen/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/das-effizienz-marchen/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 13:56:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>nord</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>
		<category><![CDATA[Elite]]></category>
		<category><![CDATA[Exzellenz]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1572</guid>
		<description><![CDATA[DIE ZEIT, Ausgabe 04, 2008 Von Thomas Assheuer Überall ist die Rede von Elite und Exzellenz, Evaluation und Zielvorgabe. Doch die neoliberalen Reformen vertreiben den Geist aus den Universitäten. http://www.zeit.de/2008/04/C-Assheuer]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>DIE ZEIT, Ausgabe 04, 2008<br />
Von Thomas Assheuer<br />
Überall ist die Rede von Elite und Exzellenz, Evaluation und Zielvorgabe. Doch die neoliberalen Reformen vertreiben den Geist aus den Universitäten.<br />
<a href="http://www.zeit.de/2008/04/C-Assheuer?page=all">http://www.zeit.de/2008/04/C-Assheuer</a></p>
<p><!-- 		@page { margin: 2cm } 		P { margin-bottom: 0.21cm } 		A:link { color: #0000ff } --></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2010/03/das-effizienz-marchen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nobelpreise für Ökonomie &#8211; Komitee ehrt zwei Grenzgänger</title>
		<link>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2009/10/nobelpreise-fur-okonomie-komitee-ehrt-zwei-grenzganger/</link>
		<comments>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2009/10/nobelpreise-fur-okonomie-komitee-ehrt-zwei-grenzganger/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 15:15:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Rolf</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung oder Employability]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mikropolis.org/?p=1099</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;Markt oder Plan&#8221; – Oliver Williamson hält nichts davon. &#8220;Privatisieren oder Verstaatlichen&#8221; – zu simpel, sagt Elinor Ostrom. Wer sind die Wirtschaftsnobelpreisträger? http://www.zeit.de/wirtschaft/2009-10]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Markt oder Plan&#8221; – Oliver Williamson hält nichts davon. &#8220;Privatisieren oder Verstaatlichen&#8221; – zu simpel, sagt Elinor Ostrom. Wer sind die Wirtschaftsnobelpreisträger?<br />
<a href="http://www.zeit.de/wirtschaft/2009-10/nobelpreis-williamson-ostrom"> http://www.zeit.de/wirtschaft/2009-10</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mikropolis.org/zukunftegesellschaft/01-shareholder-value-employability-bologna-prozess/2009/10/nobelpreise-fur-okonomie-komitee-ehrt-zwei-grenzganger/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

